黑(hei)龙(long)(long)江省(sheng)(sheng)旅游投资(zi)集团(tuan)有(you)(you)限公(gong)司是黑(hei)龙(long)(long)江省(sheng)(sheng)建设投资(zi)集团(tuan)有(you)(you)限公(gong)司全(quan)(quan)资(zi)二级子(zi)企业，2019年1月经黑(hei)龙(long)(long)江省(sheng)(sheng)人(ren)民(min)政府(fu)批(pi)准成(cheng)立，注册资(zi)本20亿(yi)元(yuan)人(ren)民(min)币。是省(sheng)(sheng)委、省(sheng)(sheng)政府(fu)贯彻落实(shi)党中央国务院关于深化国资(zi)国企改(gai)革要求，践行新发(fa)展理念(nian)，培育经济(ji)增(zeng)长新动能，构筑龙(long)(long)江产业发(fa)展新支柱，助力龙(long)(long)江旅游新发(fa)展，实(shi)现龙(long)(long)江全(quan)(quan)面(mian)振(zhen)兴(xing)、全(quan)(quan)方位振(zhen)兴(xing)而倾(qing)力打造的国有(you)(you)资(zi)本投资(zi)公(gong)司。承担我(wo)省(sheng)(sheng)旅游资(zi)源(yuan)整合(he)、对外合(he)作、投融资(zi)和全(quan)(quan)产业链平台功能。
旅(lv)投(tou)集团(tuan)始终秉持人(ren)才是第(di)一资源的(de)(de)理(li)念，坚持“德才兼备(bei)、以德为先”的(de)(de)选(xuan)用(yong)(yong)标准，突出“最有(you)使命感、最有(you)打(da)赢能力”选(xuan)人(ren)用(yong)(yong)人(ren)导向(xiang)，全力打(da)造满足(zu)旅(lv)投(tou)集团(tuan)“11368”发展战略需(xu)要(yao)的(de)(de)管理(li)人(ren)员(yuan)队伍。按照三项制度(du)改革要(yao)求，依据《党政领导干(gan)部选(xuan)拔(ba)任(ren)用(yong)(yong)工作(zuo)条(tiao)例》和旅(lv)投(tou)集团(tuan)《中层(ceng)管理(li)人(ren)员(yuan)选(xuan)拔(ba)任(ren)用(yong)(yong)工作(zuo)暂(zan)行办法》的(de)(de)有(you)关(guan)规定，现面向(xiang)建投(tou)集团(tuan)内(nei)部开展竞聘权属企业(ye)经理(li)层(ceng)人(ren)员(yuan)，公(gong)告如下：
一、竞聘岗位
公(gong)开竞聘权属企业经理层人(ren)员2人(ren)。
（一）黑龙江(jiang)旅投(tou)酒(jiu)店(dian)管理有限公司副总经(jing)理1人
（二）黑龙江旅(lv)投文化发展有限公(gong)司副(fu)总(zong)经理(li)1人
二、竞聘条件及要求
(一)基本条件
1.拥护中国共(gong)产党的(de)领导，对企业(ye)具有(you)强(qiang)烈的(de)使命感(gan)(gan)和责(ze)任感(gan)(gan)，遵(zun)纪(ji)守法(fa)、品(pin)行端正、诚信廉(lian)洁、勤奋敬业(ye)，具有(you)攻坚克难的(de)坚强(qiang)意志(zhi)，具备(bei)良好的(de)团(tuan)队合作精(jing)神和沟(gou)通能力，拥有(you)坚决(jue)的(de)执行精(jing)神，具有(you)良好的(de)职业(ye)道(dao)德和职业(ye)操(cao)守。
2.熟悉国家宏观经济政策和(he)行业相(xiang)关法律法规，具(ju)有较(jiao)丰富的(de)企业管理知(zhi)识(shi)和(he)经验；具(ju)有较(jiao)突出的(de)工作业绩，市场(chang)或组织(zhi)认可的(de)任职经历；具(ju)有较(jiao)强(qiang)的(de)创新能力、管理能力、组织(zhi)协调能力和(he)依(yi)法办事能力。
3.认同旅投集团ayx爱游(you)戏官方、企(qi)(qi)业精神，主动融入企(qi)(qi)业核心(xin)文化和(he)价值观(guan)。
4.竞聘权(quan)属企业副总经(jing)(jing)理一般应当具(ju)有(you)8年(nian)以上工(gong)作(zuo)经(jing)(jing)验和5年(nian)以上基(ji)层工(gong)作(zuo)经(jing)(jing)历(li)，身体健(jian)康，具(ju)有(you)正常履行职责的(de)身体条(tiao)(tiao)件。特别优秀者可适当放宽年(nian)龄(ling)、学历(li)、任职时间的(de)限制条(tiao)(tiao)件。
5.有下列情形(xing)之(zhi)一者不受(shou)理报(bao)名：
（1）正在受(shou)司法机关立案侦查(cha)或纪检（监察）部门立案审查(cha)的，或者受(shou)到组织处理及党纪政纪处分影响使(shi)用的；
（2）近(jin)三年年度考核(he)结果有基本称职（或相当等(deng)级(ji)）及以下等(deng)级(ji)的；
（3）配(pei)偶(ou)已移(yi)居国(guo)(guo)（境(jing)）外，或者(zhe)没有(you)配(pei)偶(ou)，子女均已移(yi)居国(guo)(guo)（境(jing)）外的；
（4）纳入失信被(bei)执行人员名单的；
（5）《公司法》及国家(jia)其他(ta)法律法规规定不得担任(ren)企业高级管理人员的(de)。
(二)岗位要求
具体(ti)岗位(wei)要求见《黑龙江省旅游投资集团(tuan)中层管(guan)理人员(yuan)竞聘岗位(wei)职责及要求一览表》。
三、竞聘程序
按(an)照(zhao)有(you)关(guan)规定和(he)干部管理权限，竞聘(pin)主要按(an)照(zhao)以下几个(ge)步骤进行：
（一）公开报名(ming)（9月(yue)(yue)8日至9月(yue)(yue)15日）
在建投集团范围(wei)内发(fa)布(bu)公告，采取组织推荐和个人申报(bao)(bao)(bao)(bao)相(xiang)结合的(de)方式，鼓励符(fu)合条件(jian)(jian)的(de)人员积极报(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)。本次竞(jing)(jing)(jing)(jing)聘(pin)采用网络报(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)方式，每(mei)位(wei)竞(jing)(jing)(jing)(jing)聘(pin)者(zhe)限报(bao)(bao)(bao)(bao)1个岗(gang)位(wei)。竞(jing)(jing)(jing)(jing)聘(pin)者(zhe)需下载附件(jian)(jian)2《竞(jing)(jing)(jing)(jing)聘(pin)报(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)表(biao)》，填(tian)写(xie)完整后和相(xiang)关材料一同发(fa)送(song)至指(zhi)定(ding)电子邮箱(xiang): 513390154@qq.com (文件(jian)(jian)名(ming)(ming)称以“竞(jing)(jing)(jing)(jing)聘(pin)单位(wei)+竞(jing)(jing)(jing)(jing)聘(pin)岗(gang)位(wei)+姓(xing)名(ming)(ming)”格(ge)(ge)式填(tian)写(xie))报(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)。邮件(jian)(jian)主题为“旅投集团XX单位(wei)XX岗(gang)位(wei)竞(jing)(jing)(jing)(jing)聘(pin)报(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)-姓(xing)名(ming)(ming)”。竞(jing)(jing)(jing)(jing)聘(pin)者(zhe)报(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)时需按规(gui)定(ding)格(ge)(ge)式填(tian)写(xie)《竞(jing)(jing)(jing)(jing)聘(pin)报(bao)(bao)(bao)(bao)名(ming)(ming)表(biao)》(需在表(biao)内粘贴电子版(ban)1寸近照)，并(bing)另附与(yu)竞(jing)(jing)(jing)(jing)聘(pin)岗(gang)位(wei)相(xiang)关的(de)个人业(ye)绩详(xiang)细说(shuo)明及证(zheng)明材料的(de)复印件(jian)(jian)或(huo)扫描件(jian)(jian)，身份证(zheng)、学历证(zheng)书(shu)、学位(wei)证(zheng)书(shu)、职称证(zheng)书(shu)、职业(ye)（执业(ye)）资格(ge)(ge)证(zheng)书(shu)等相(xiang)关证(zheng)书(shu)的(de)复印件(jian)(jian)或(huo)扫描件(jian)(jian)。
（二）资(zi)格审查(cha)（9月(yue)10日至9月(yue)17日）
资(zi)格审查(cha)与报名同步进行，由(you)竞聘工作领导小组严(yan)格按照竞聘公告的条件(jian)要(yao)求开(kai)展资(zi)格审查(cha)工作。竞聘者(zhe)应对(dui)提交资(zi)料(liao)的真实性负责，凡弄虚作假者(zhe)，一经查(cha)实，取消竞聘资(zi)格。资(zi)格审查(cha)通过后将通过短信或电话方式通知(zhi)参加后续环(huan)节；资(zi)格审查(cha)未通过者(zhe)，不再另行通知(zhi)。
（三(san)）演讲与答辩(bian)（演讲答辩(bian)时间(jian)另行通(tong)知）
1.竞聘人员结合所(suo)报(bao)岗位(wei)就个人工作(zuo)经(jing)历经(jing)验、对岗位(wei)的认识、对改革(ge)发展的认识、工作(zuo)设想及(ji)思路(lu)(lu)等方面进行(xing)10分钟(zhong)左右的竞聘演讲，要求(qiu)语言(yan)流畅(chang)、思路(lu)(lu)清晰、条(tiao)理分明。
2.答(da)辩(bian)由面试工作领导小组(zu)结合竞(jing)聘岗位进行现场提问(wen)，竞(jing)聘者进行答(da)辩(bian)，每人答(da)辩(bian)时(shi)间不超过20分钟。
3.演讲答(da)辩结(jie)束(shu)，对参与(yu)竞聘人员进行(xing)测(ce)评(ping)，面试工(gong)作领导小组根据参竞人的(de)表(biao)(biao)现进行(xing)测(ce)评(ping)及(ji)面试评(ping)分。集(ji)团党委结(jie)合(he)岗位特点，突出政治素质、专业(ye)素养(yang)、工(gong)作业(ye)绩和(he)一贯(guan)表(biao)(biao)现，确定考察对象并(bing)履行(xing)后续(xu)干部选拔(ba)任用程序(xu)。
（四）组织考察
由竞聘(pin)工(gong)作组对确定(ding)的(de)(de)拟选人员按照旅投集团相关(guan)制度，综合运(yun)用(yong)(yong)个别谈话、发放征求意见(jian)表(biao)、民(min)主测评、查核有关(guan)资料、同考察对象面谈等方(fang)式对其进行组织考察。过程中(zhong)发现有不符合录用(yong)(yong)条件(jian)的(de)(de)，取消录用(yong)(yong)资格(ge)。
（五）讨论(lun)决定、公(gong)示(shi)和任职
结合演讲答辩、民主(zhu)测(ce)评、组织考(kao)察情况进(jin)行(xing)综合分析(xi)研判，召(zhao)开党委会讨论(lun)决(jue)定岗位(wei)推荐人选(xuan)，进(jin)行(xing)公(gong)(gong)示(shi)后(hou)，经董(dong)事会对(dui)推荐人选(xuan)履行(xing)聘(pin)任(ren)程序后(hou)做出任(ren)职决(jue)定。对(dui)拟聘(pin)人选(xuan)在适(shi)当范围进(jin)行(xing)公(gong)(gong)示(shi)，公(gong)(gong)示(shi)期不少于5个工作日。
附件1.黑龙江省旅(lv)游投资集(ji)团(tuan)权属企业竞聘岗位(wei)及要求一(yi)览表
附件2.竞聘报名表
